コアコンみんなの学び場

「みんなの学び場」コアコンクラス（2025年2月期）に参加された丸山貴子さんが、2025年7月に、ACC-examに合格、ACCを取得されました。「学び場」でコアコンと向き合った体験、どんなふうに学習を進めたか、そして「学び場ってどんなところ？」をインタビューしました。
（インタビュアー：伊藤三恵、松下由樹）

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伊藤三恵：今日は見事ACCに合格された「たかちゃん」こと、丸山貴子さんをお迎えしています。たかちゃん、本当におめでとうございます！

丸山貴子：ありがとうございます。

松下由樹：私たちも自分のことのように嬉しいです。合格を手にした瞬間、どんな気持ちでしたか？

丸山：「嬉しい」よりも「ホッとした」という感覚でした。

伊藤：どんなふうにコア・コンピテンシー（コアコン）の学びを進めましたか？

丸山：2月にスタートしたころは資料が「ただの文字」で、理解できない部分が多くて…。「学び場」に参加する目的としては、ここで意図的に質問できるようになりたい。コアコンを理解してコーチングに活かしたい、というふうに考えていました。半年たって、距離が近くなって手が届くようになったという実感があります。

松下：目的！すごい。学ぶうちにどんな変化がありました？

丸山：最初は予習してもよくわからなかった・・・。そこでICF公式の英語ビデオをテキスト化し、AI翻訳で日本語にまとめました。１章ごとにそれを予習してから「学び場」に参加したところ、少しずつ「ここを質問してみたい！」と思えるようになりました。

松下：そうだったんだ！私はそんなこと考えもしなかった。

伊藤：「学び場」ではコアコンを１章ずつ取り上げて行きますが、そのしくみを活用してくれたんだなって・・・とても嬉しい！

丸山：事前学習、学び場での時間、事後学習、と一つの章を3〜4回読むことになります。「4 .信頼と安全を育む」くらいからは「ここをもっと知りたい。みんなとディスカッションしてみたい！」と思って、それを事前学習として共有できるようになりました。そして「学び場」の時間では私の疑問を拾って深めてもらえる・・・それがとても楽しかったです。

伊藤：うれしいですね。最初は文字だけだったものが、今は自分の中で生きている感覚なんですね。他に、この「学び場」でよかったことはありますか？

丸山：毎回、仲間と一緒に考え、違う視点を共有できて視野が広がりました。それもよかったです。それから英単語の深掘りも印象的で自信になりました。「Cultivate（育てる）」と「Grow（成長する）」の違いや、「Insight（洞察）」とは・・・など、単語のニュアンスを丁寧に解説してもらえて、しっかり身についたと感じます。

それから「コーチが自信を示す」とはどういうことか、現在の思考を超えて探索するってこういうことだよとか、具体的な例を出してもらえたことも印象に残っています。

松下：うーん、私たちが「教えた」というより、みんなで考えを出し合って話し合ったからこそ得られたものですよね。「学び場」ってそういうところだと思っています。

​丸山：一番の収穫は、コアコンや倫理規定が「知識」から「実感」に変わったことです。それが自分のコーチングにも自然に反映されるようになりました。

伊藤：そんなふうに承認していただけて私たちも嬉しいです。たかちゃん、この先はどんなコーチを目指しますか？

丸山：学びを通して、ICFが大切にしているのは「クライアント中心」であることだと実感しました。コーチが方向性を決めるのではなく、クライアントの考えを尊重し、判断せずに受け止める。その理念を体現できるコーチになりたいです。

松下：自分を磨き続けるたかちゃん！まさに「コーチとしての在り方」を体現していると思います。

伊藤：本当にそうですね。これからの成長と活躍を、私たちも楽しみにしています。

全員：ありがとうございました！